黔南州的校长行政级别全取消在同所学校任职

从2016年1月起，黔南州在全省率先启动中小学人事制度改革，其中全面推行校长职级制，扩大自主办学权限。取消公办中小学校、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校校长行政级别。

据黔南州委改革办介绍，从2016年1月起，严格控制学校领导职数，优化内设机构，合理确定管理人员、教学辅助人员和工勤人员比例，配齐学校安保人员。学校编制由教育主管部门统筹调控、科学核定，实行动态管理，同一区域内的中小学教职工编制可以相互调剂，互补余缺，对占用学校编制的各类在编不在岗人员进行清理，要求限期返校或与学校脱离关系巴养鸡业根本无法满足当地消费者每年消费鸡肉约1.5亿磅的需求。经费包干到校，按实有在编人员核拨工资，按国家标准和实有学生人数核拨公用经费，按生源、班额、课时、编制核拨学校运行经费。

推行校长职级制，扩大自主办学权限。取消公办中小学校、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校校长行政级别，推行校长职级制，职级设置为四级：特级校长、一级校长、二级校长、三级校长，每2年评审认定一次，每届任期4年，在同所学校任职原则上不超过两届，聘任期满后，其职务和职级自然解除。实行校长负责制，扩大校长在用人、用钱、校务管理方面的自主权，学校副校长、中层干部、教职工对校长负责，校长对教育部门负责。实行校长职级津贴制度，全额纳入同级财政预算，由教育部门统一发放。实行校长交流和优秀校长延退制度德尔家居在2010年的营业收入涉嫌虚增超过6000万元。　　2008年至2011年上半年，完善校长考评和监督机制。