开发区创新机制规范小微权力了

开发区创新机制规范小微权力

才第三天就传出火药味。东道主丹麦的协议草案提前外泄 年初以来，开发区为加强基层党员干部尤其是村居干部队伍建设，有效减控农村基层信访量，营造风清气正的基层政治生态，推动全面从严治党向基层延伸，该区结合工作实际，创新方式方法，多措并举预防基层“小微腐败”

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一是落实好风险防控。要求乡村党员干部、站所负责人对涉及权力运行环节进行梳理、归纳，查找廉政风险点，制定整改台账。结合村级“两委”换届，以召开集体谈话会、观看警示教育片、通报典型案例、递交承诺书等形式，从源头上遏制“小微权力”滥用，做到提神清脑、廉洁自省。

二是畅通好举报渠道。通过媒体、官方站等形式向社会公布投诉举报，建立健全“来信、来访、”三位一体信访平台，全面畅通基层群众诉求举报渠道。梳理排查现实表现和具体问题，真正把问题找准找实。把专项治理和巡察工作结合起来，把“小微腐败”纳入党委巡察重要内容，对发生在群众身边的腐败问题进行集中清理，使不敢腐的成果得到巩固、不想腐的堤坝有效构筑。

三是开展好专项整治。重点查处涉及扶贫领域虚报冒领、截留私分、挤占挪用、优亲厚友等基层腐败问题以及在办理涉及群众事务时推诿扯皮、吃拿卡要、欺压群众等违纪行为，对向扶贫资金“动奶酪”的严惩不贷，对搞数字脱贫、虚假脱贫、扶贫工作不务实不扎实、脱贫结果不真实、发现问题不整改的进行严肃问责。

四是建立好曝光机制。对于平常监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，以谈心谈话方式早打招呼早提醒。把查处“小微腐败”问题作为执纪审查工作的重中之重，发现一起、查处一起，严肃追究处理。建立完善通报机制，对发生在群众身边的“小微腐败”问题指名道姓通报曝光，对扶贫领域监督执纪问责典型案件定期通报曝光，压紧压实基层党委的主体和纪委的监督。用身边人、身边事教育引导全区党员干部，达到查办一案，震慑一片的良好社会效果。