你所不知道的去哪儿1新时代

你所不知道的去哪儿

3月14日，去哪儿一个愤怒的员工突然砸掉了自己的电脑，引爆了互联圈。

引发的原因是，在未作通知的情况下， 南航单方面下架在去哪儿所有机票产品。

有人诧异年轻人的愤怒，也有人一针见血： 南航下架实质是与去哪儿争夺线上市场份额，力推南航APP和直销比例。

两厢冲突之前，去哪儿几乎是航司最大的一个分销机票平台，南航和去哪儿互为依存。这家每天出票高达37万张的旅游平台，为何要被南航强力扼杀呢?

这得从去哪儿说起。

据笔者了解，去哪儿是典型的互联企业，员工平均年龄26岁，大部分来自名校，其中一半以上是优秀的IT工程师。据悉，旅游所有专利发明，悉数在于去哪儿。

这家8000人的公司充满了平等，没有任何一个高管拥有自己的办公室。公司提倡大声说披露出来后会降低人的社会评价的信息作为隐私话，上下级之间直呼其名。

去哪儿一位普通内部员工，在自己的朋友圈里都能实在到了忍无可忍的份儿上发出类似如果你只是想找一份工作，请不要选择去哪儿。因为，我们想的是改变世界的话。

去哪儿在业内以高增长著称，发展迅猛，即使是其各业务线的高管，也是80后的天下。这群意气风发、精力充沛、敢想敢干的团队组成了一支支铁军。在文化上，任何一个员工的建议都可以大胆表达，甚至直接驳斥CEO。就象上述去哪儿员工怒砸电脑，并写信斥责CEO的不作为的，这样野蛮的血性也只有在去哪儿，才见怪不怪。

在人才激励制度上，去哪儿敢于启用年轻人，唯能者上，不问年龄、资历。在薪酬体系上，去哪儿敢为天下先，改为19薪，最高可拿29薪水，创互联新高。

创新是渗透到去哪儿血液中的DNA，所以去哪儿一直保持着创业者的激情，用各种激励措施鼓励员工内部创业。去哪儿的员工就像打了鸡血，充满激情。在出租车司机中流传这样一个段子：晚上10点钟之后，只要在去哪儿办公楼下面等着就行。这是一群为梦想而奋斗的青年。

就是这样一群人，坚持不懈、披肝沥胆，在短短的10年里就把一个几十人的创业团队发展成了一个市值50亿美元的上市公司。其创新的搜索比价模式，在美国被其他旅游公司模仿，成为首个输出商业模式的中概股公司。

除了激情，去哪儿自觉肩负了推进国内旅游行业化的社会。

由于中国传统的旅游业支离破碎，去哪儿的年轻人们不仅能运用IT技术，设计最有效的航空收益管理系统;同时也能挽起裤脚奔向西藏、海南，以及你不知道的任何角落一张一张贴传单，教会不识汉字的客栈主，如何通过端吸引全世界的游客。

去哪儿如何改变世界，未来的旅游又是怎样?在这家公司，几乎人人都知道《黑客帝国》的故事。

最终旅游行业会像Matrix!是的，它是电影《黑客帝国》里的一个纯软件系统。一端连着所有消费者，一端控制所有旅游资源，每一个元素，包括每一个房间，每一张床，每一张机票的check-in，每一部汽车的位置，每个景点的刷卡进入，很多很多，一个系统就够了。同时系统会记录个人的情况，知道个人的消费倾向，做一些合适的推荐，同时也知道每个个体旅行的安排，并且做出调整。一位去哪儿员工告诉。

他们坚信看似遥远虚幻的场景，只要通过手中科技的力量，这些在不远的将来就会实现。

而现在，中国的旅游业还处于资源割裂的状态。美国旅游化大约50%，中国的航空、酒店化只有10%左右。

目前，去哪儿最大的社会，就是要用最短的时间运用科技的力量、全面推进中国旅游化。有专家认为，这在推进行业进步的同时，也给中国成千上万的消费者们带来了低价、实惠的旅游产品。

如果没有去哪儿，我不会在大学时代就开始和同学们一起周游世界。一位友在微博中留言。

作为一家旅游商，去哪儿这十年来主要做了两件事，通过技术创新，降低消费者出行成本，提高消费者服务质量。

为了提供最有利的服务保障，去哪儿开启先行赔付模式。著名文化学者于丹表示，我们在最短的时间内，用最低的成本，通过旅行获取最大的收获。行万里路在今天会变得越来越方便，我们的眼界和见识就会越来越宽广，去哪儿挺靠谱。

去哪儿最终将如何改变世界， 外界正在拭目以待。

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