职场迷茫症都有那几个时期

在职场中我们有时候会感觉到迷茫，找不到目标，这种情况尤其在刚毕业进入职场不久的新人最明显。那么，职场迷茫症主要都有那几个时期呢?

职业 迷茫症 第一个时期是岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。

职业 迷茫症 第二个时期是岁，这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的 职业梦想 是否匹配。主要疑问是：理想与现实不相符，我是否要重新选择?迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。

职业 迷茫症 第三个时期是28- 5岁，这是个人职业发展的重要阶段，这个阶段的人已积累了较丰富的经验，其才能得到了一定的发挥，正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是：为什么这么多年我一直无所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。

职业 迷茫症 第四个时期是 岁，这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的一切都是在脑子里价值，是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是：接下去的岁月我应该做些什么?之所以迷茫，是因为有了丰富人生阅历的他们，对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟，所以对将来何去何从难以贸然决定。

综上所述，在这几个时期，我们特别容易感觉职核心应该是达成购买场迷茫，我们要调节好自己的心理。