酒店经营问题凸显以人为本打造品牌软实力位置

瀚雅酒店设计公司深入酒店管理经营者的营销之道，之处当今酒店管理所在一些弊端放眼当前酒店业，酒店经营管理者面临的问题已越来越严峻。瀚雅酒店设计公司指出，目前到处都是酒店用工荒，用工缺的原因一方面显示了酒店业的繁荣，服务人才供不应求，另一面其实也反映了国内酒店人才培养的不足与断层并处没收其全部财产。。管理层团队素质、水平参差不齐而业内一线员工尤为稀缺。总结现状是：千将易得，一兵难求。除了员工短缺问题外，还有从业

瀚雅酒店设计公司深入酒店管理经营者的营销之道，之处当今酒店管理所在一些弊端放眼当前酒店业，酒店经营管理者面临的问题已越来越严峻。瀚雅酒店设计公司指出，目前到处都是酒店用工荒，用工缺的原因一方面显示了酒店业的繁荣，服务人才供不应求，另一面其实也反映了国内酒店人才培养的不足与断层。管理层团队素质、水平参差不齐而业内一线员工尤为稀缺。总结现状是：千将易得，一兵难求。除了员工短缺问题外，还有从业人员学历水平偏低，酒店训工作针对性不强、激励手段单一以及社会保障机制不完善等问题。 细细分析这些问题产生的原因，其中更多的还是集中到国内酒店历来“重经营，轻管也可以发布自己希望发表的任何信息理”，同时忽视人作为酒店核心资源所产生的弊端。因此酒店应该把人视作管理的主要对象和酒店最重要的资源，遵循“以人文本的原则，全面开发人力资源，培育员工共同价值观。同时运用各种激励手段，充分调动和发挥人的积极性和创造性，引导全体员工去实现酒店的目标，从而打造酒店强大的品牌软实力。酒店只有让全体成员全面、深入地领会并切实贯彻“以人为本”的经营管理理念，方能在当前激烈的市场竞争中创建并延伸独特的、竞争对手不可模仿的品牌文化，求得更大的生存发展空间。 深圳市瀚雅装饰设计有限公司是国内顶级的专业品牌酒店室内设计公司,瀚雅15年历程，在著名酒店设计师魏雪松先生的带领下，发展至今日形成了专业酒店室内设计、酒店营销规划、艺术陈设顾问、灯光设计、机电、项目管理和实施等全方位一体化服务。 瀚雅以“文化价值最大化、定制服务最优化”为价值观，致力于“以人为本”，提倡一种真正的文化式生存，公司设计项目遍及全国，已于凯宾斯基、香格里拉、希尔顿、豪生、金陵、开元等众多知名酒店品牌形成合作关系，公司业绩涵盖政务酒店、商务酒店、精品酒店、度假酒店等。 瀚雅放眼于国际视野，融聚不同文化背景的最新国际设计理念，用专业和真诚推进跨行业、跨领域的战略合作，与合作客户共生双赢，公司作品历年在国内国际大赛中屡获殊荣，得到各社会各界的认可，成为国际有重要影响的文化导向型室内品牌设计公司。 文章来源：迈点 闻峰 整理：瀚雅，更多酒店设计资讯查看酒店设计官

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