保险业内高考干部员工赶考覆盖

准备用15年时间分三期完成油库等硬件设施建设 保险业内“高考” 干部员工赶考

保险业内高考 干部员工赶考

11月30日上午，经过100天的考前动员和督学备考，华夏保险华夏科举汇如期举行，全国35万内外勤员工积极应考，其中，华夏保险浙江分公司全省300余名干部职工分别奔赴浙江大学华家池校区等9个考场参加考试。本次考试因与国家高考供应商合作，考务流程严格执行高考标准，又被称为华夏保险的高考。 据了解，这也是国家取消保险代理人资格考试以后，寿险业首次超大规模的专业考试。

高校氛围，高考体验

在考场选择上，华夏保险浙江分公司特意选取具有东方剑桥美誉的浙江大学作为省公司管理本部及杭州本部120余名员工的考试地点，浓厚的高校氛围让员工如临高考。本次考试考场布置及考务流程严格按照高考标准执行。试卷命题、印制、阅卷及评分由总公司统一组织，实行保密封印及运输，由考试公司直接快递至各考点。考试座位要求间隔0.6米，同部门人员不连续排位，考场监考官按照50:1进行配置，确保考试公平公正。

对此，不少员工表示，早就知道公司是来真的，不敢怠慢，一直都在认真学习，也有考完的员工感慨地说：考题中不少理论与案例相结合，考验对知识的理解和日常学习的综合积累，而在这次能在最后的考试沉稳应对

，三个月的努力没有白费。

寓学于乐，以考促学

据了解，华夏保险此次大考内容涵盖保险基础知识、公司基本情况、保险法律法规、金融行业动态四个模块，华夏保险总精算师亲自对试题进行验收把关，并评价难度不小。

为调动员工学习积极性，华夏保险总公司组织人事部大胆创新，研发了专属学习平台。平台开发定位游戏化、宫廷风、华夏元素，设计华夏书院、试炼院、竞技台、考试院四大学习功能区，并策划了学习探秘籍、每日闯关赛、全民PK赛、模考抢勋章、幸运大抽奖等系列促学活动。

在考前的100天里，华夏保险各级员工热情高涨，晨会学习、每日闯关、线上PK、模拟考试、幸运抽奖等各项活动的参与人次日均超10万，比排名、争先进的氛围如火如荼，充分诠释了华夏保险竞争、创新、工匠的企业文化。

质量引领，决心之战

近年来，华夏保险业务发展突飞猛进，保费收入持续高速增长，创造了市场瞩目的华夏速度。2017年，公司年度总保费1753亿元，市场排名第五。2018年，截至11月20日，公司年度总保费已经超过2000亿元。

随着保险业回归保险姓保，开始全面转型，华夏保险也将质量引领提升至公司四大战略的首要位置。

华夏保险浙江分公司总经理曹祥涛也参加了当天的科考，他表示，此次华夏科举汇不仅是一场单纯的业务知识考试，更是一次专业技能的大阅兵，未来公司每年都会举办一次华夏科举汇，针对不同阶段的员工能力要求集中学习、训练、通关，促进员工与公司共同成长，为更好地服务客户、服务公司、服务行业、服务社会输送专业人才。

如今，保险行业正在告别人海红利，转向挖掘人才红利。华夏科举汇用考试定义人才标准，引导员工终身学习、学以致用、开拓创新，提升服务技能、改善客户体验，是顺应保险监管要求，贯彻公司质量引领战略的有力举措，更是华夏保险35万员工队伍践行为人民服务的企业宗旨，打造好服务，在华夏口碑的决心之战！

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